Curso Taller: Administración del Talento Humano por Competencias

I CURSO - TALLER: ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

Inscripciones: https://goo.gl/forms/rLJn5sVrwPD77q8l2
¡Full Day - 6 Horas de Capacitación!
¡Vacantes Limitadas!
¡Expone Especialista en Talento Humano!

Fecha: 27 enero del 2018
Horario: 3:00 pm a 9:00 pm
Lugar: HOTEL IXNUK

CLASS - Calle Lima 536 - Piura

Informes e inscripciones:
WhatsApp N°: 950906714
Correo: informes@businessconsulting.com.pe
Celular: 950906714 / Teléfono: 073 - 405954

Beneficios:
* Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos.
* Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.
* Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.
* Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.

Ponente:
Mg. Aldo Chio Fong
Ejecutivo de Recursos Humanos y Docente del Departamento de Ingeniería en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Licenciado en Psicología Organizacional y Administración. Estudios de MBA en la Universidad del Pacífico. Magister en Administraciòn Estratégica por la Universidad Nacional del Callao. Competencias desarrolladas en procesos de la gestión de personas. Ha diseñado software para examinar competencias, clima organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, análisis y descripción de cargos, evaluación del desempeño (360° y matriz de las 9 cajas), selección de personal y roles de recursos humanos (en el modelo de Dave Ulrich). Cuenta con experiencia acreditada en la evaluación de competencias mediante Assessment Center y conducción de Outdoor Training.

Temario:
1. La administración estratégica de los Recursos Humanos.
a. Jerarquía de intenciones estratégicas.
b. Áreas clave de la organización.
c. Áreas funcionales del departamento de RRHH.
d. Políticas y procesos del área de RRHH.

2. Administración de Recursos Humanos por competencias. a. Definición de competencias organizacionales.
b. Clasificación y delimitación de competencias
organizacionales.
c. Evaluación de competencias organizacionales.
d. Las conductas observables y su aplicación.

Beneficios:
– Material de la ponencia impreso y anillado
– Certificado Oficial (Codificado) por la Universidad Nacional de Piura

Inversión:
HASTA EL 31 DE Diciembre
» Público en General: S/ 150.00 Soles
» Corporativo S/ 130.00 Soles (de tres a más participantes)
» Estudiantes pre-grado: S/ 110.00 Soles

A partir del 01 de Enero 2018
» Público en General: S/ 170.00 Soles
» Corporativo S/ 150.00 Soles (de tres a más participantes)
» Estudiantes pre-grado: S/ 130.00 Soles

A partir del 10 de Enero 2018
» Público en General: S/ 200.00 Soles
» Corporativo S/ 170.00 Soles (de tres a más participantes)
» Estudiantes pre-grado S/ 150.00 Soles

Todas las tarifas incluyen IGV

Nota:
– Los pagos se deben realizar en agentes BCP
– Los pagos en Bancos se deben depositar más S/ 7.50 por comisión.

Depósito en Cuenta Corriente del Banco del Crédito de Perú:
N° de cuenta: 475-2427859-005
Consultora Business Consulting SRL

Modalidad de inscripción:
Envía el escaneo o foto del voucher de pago a: informes@businessconsulting.com.pe o al WhatsApp Nro. 950906714 con tus datos completos y correctos (Nombres y Apellidos, N° DNI, teléfono y correo), al cual te respónderemos confirmando tu inscripción.

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Calle Lima Nº 536 / Jr. Ica Nª 553, 51
Piura
27 January , Saturday 15:00

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