Colloque | Colloquium 2018 Progress Lawyers Network

Ziek op het werk, dus afgeschreven? | Travailleurs usés, travailleurs jetés?

Nieuwe regelgeving inzake re-integratie en ontslag na ziekte | Nouvelles dispositions concernant la réintégration et le licenciement des travailleurs malades

(NL hieronder)

Fin 2015, on recensait 372.000 travailleur.se.s

salarié.e.s en maladie de longue durée. Par rapport à 2009, c’est une augmentation de 41,5 %.

En réaction, le gouvernement fédéral a mis en place un dispositif destiné à remettre les travailleur.se.s malades au travail. Le législateur a introduit la procédure de réintégration ainsi qu’un nouveau cadre concernant le licenciement pour force majeure médicale. Ce dispositif a officiellement pour but de remettre le plus rapidement possible les travailleur.se.s malades au travail.

Dans les faits, 71 % des décisions du médecin du travail déclarent les travailleur.se.s définitivement inaptes à effectuer le travail convenu, ainsi que tout autre travail dans l’entreprise. Les contrats de travail sont alors rompus pour force majeure médicale, sans paiement d’une indemnité.

Plusieurs études démontrent que ce sont surtout les conditions de travail elles-mêmes, qui sont pathogènes. La mise en compétition des travailleur.se.s et l’individualisation mettent une énorme pression sur les travailleur.se.s. Plutôt que de s’attaquer aux causes des maladies, la législation en question s’inscrit dans un contexte général de détérioration des droits des travailleur.se.s.

Un an après l’entrée en vigueur de cette règlementation, quel bilan en tirer ?

Comment contester les décisions des médecins du travail et des employeur.se.s? Comment prévenir les maladies et obtenir des conditions de travail dignes et respectueuses de la santé des travailleur.se.s? Quelles seraient les alternatives envisageables pour favoriser la santé et la réintégration des malades au travail?

Lors de notre colloque, des experts juridiques, médicaux et du terrain prendront la parole pour donner leur avis sur la question et pour donner des perspectives.

Plus d'info et inscription: www.progresslawevents.net/fr
______________________

Eind 2015 telden we in België 372.000 langdurig zieke werknemers. Dit is een stijging van 41,5 % in vergelijking met 2009.

Als reactie hierop trof de federale overheid nieuwe regelgeving om zieke werknemers weer aan het werk te krijgen. De wetgever heeft de re-integratieprocedure ingevoerd, evenals een nieuw kader met betrekking tot ontslag wegens medische overmacht.

Het officiële doel van deze regelgeving is de werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

Volgens de eerste studies beslist de arbeidsgeneesheer in 71% van de gevallen echter dat de werknemers definitief ongeschikt zijn om het overeengekomen werk te hervatten en niet in staat zijn om bij de werkgever enig aangepast of ander werk uit te voeren. Als gevolg daarvan worden zij ontslagen wegens medische overmacht, zonder een vergoeding.

Meerdere studies tonen bovendien aan dat vooral de arbeidsomstandigheden zelf ziekteverwekkend zijn. De toenemende concurrentie en individualisering zetten de werknemers onder grote druk. In plaats van de oorzaken van de ziekte aan te pakken, schrijft de desbetreffende wetgeving zich in een algemene context van achteruitgang van de rechten van werknemers in.

Welke lessen kunnen we één jaar later trekken uit deze nieuwe regelgeving?

Hoe kunnen de beslissingen van arbeidsgeneesheren en werkgevers worden aangevochten? Hoe kunnen we ziektes vermijden en waardige arbeidsomstandigheden creëren met respect voor de gezondheid van werknemers? Wat zijn de mogelijke alternatieven om de gezondheid en re-integratie van (langdurig) zieken te bevorderen?

Gedurende het colloquium zullen sprekers het woord nemen die behoren tot de academische, juridische, medische en syndicale wereld. Ook mensen uit de praktijk komen aan het woord.

Meer info en inschrijven: www.progresslawevents.net

▼ Show More Information

Avenue du Port, 86c, 1000
Brussels
17 May , Thursday 08:30

More Events Nearby

 25 October , Thursday
 Forest National - Vorst Nationaal, Brussels
 09 November , Friday
 Tour & Taxis, Brussels
 24 October , Wednesday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 03 November , Saturday
 Palais 12 / Paleis 12, Brussels
 20 November , Tuesday
 La Saint-Verhaegen, Brussels
 07 November , Wednesday
 Forest National - Vorst Nationaal, Brussels
 21 November , Wednesday
 Palais 12 / Paleis 12, Brussels
 31 October , Wednesday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 16 November , Friday
 Brussels Expo, Laeken
 21 November , Wednesday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 13 November , Tuesday
 Forest National - Vorst Nationaal, Brussels
 12 November , Monday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 17 November , Saturday
 Magasin 4, Brussels
 16 November , Friday
 Cesco 星 Stars, Knokke-Heist
 29 October , Monday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 08 November , Thursday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 28 October , Sunday
 OC De Looierij, Gijzegem
 12 November , Monday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 10 November , Saturday
 Cercle Royal Gaulois, Brussels
 03 November , Saturday
 Café-Fuifzaal Centrum - Londerzeel, Londerzeel
 01 November , Thursday
 Océade Belgium, Brussels
 08 November , Thursday
 European Committee of the Regions, Brussels
 26 October , Friday
 La Madeleine, Brussels
 16 November , Friday
 Ancienne Belgique - AB, Brussels
 25 October , Thursday
 Brussels, Belgium, Brussels
 26 October , Friday
 Svi Asbl - Service Volontaire International, Brussels
 31 October , Wednesday
 Vertigo Merchtem, Merchtem
 30 October , Tuesday
 La Madeleine, Brussels
 03 November , Saturday
 Jeroen Events & Artists, Denderhoutem
 31 October , Wednesday
 City of Brussels, Belgium, Sint Gillis
 26 October , Friday
 Toogenblik, Brussels
 18 November , Sunday
 Puurs, Puurs
 09 November , Friday
 Restaurant -Spectacle "Le Basilic" - L'officiel, Brussels
 25 October , Thursday
 De Werf - Aalst, Aalst
 04 November , Sunday
 Brussels Vintage Market, Brussels